为深入贯彻学校高质量发展理念，持续加强实验技术人才队伍建设，全面提升专业技术人员的理论素养与管理服务水平，9月8日，中国药科大学公共实验平台（以下简称“平台”）组织开展了2026年度实验技术人员业务考核第一部分的笔试工作。考核聚焦“实验室管理”与“仪器管理”两大核心领域，系统考查了全体技术人员在规章制度、操作流程、安全规范及常见问题处理等方面的理论掌握情况。
考试当日，平台各中心实验技术人员准时参加，现场秩序井然。此次笔试作为年度技能考核的首个环节，旨在通过“以考促学”的方式，帮助技术人员查找知识盲点，进一步强化责任意识与服务能力，为全校科研教学提供更加坚实的技术支撑。根据平台年度工作安排，后续各中心还将结合自身业务特点，陆续开展第二部分的考核与评估，全面检验技术人员的技术水平。
近年来，平台高度重视实验技术队伍建设，在优化考核评价机制、完善职称评审体系等方面持续探索，致力于打造一支业务精通、管理规范、服务优质的专业技术铁军。平台将不断提升大型仪器开放共享水平与科研支撑能力，助力学校有组织科研和“双一流”建设。
考核现场
（供稿单位：校公共实验平台，撰写人：郭雅冰，审稿人：赵丽）
